Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Schulung unserer Weiterbildung
• Prozesse neu anstoßen und neu initiieren
• Konzeption und Mitarbeit an besonderen Maßnahmen und Aktivitäten
• Definition und Erweiterung des Potentialkreises
• Aktive Betreuung und Erweiterung
• Unterstützung beim Aufbau und somit bei der Umsetzung

Das Profil:

• Erkennen der tatsächlichen Bedürfnisse aus unterschiedlichen Bedürfnissen
• Ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Handeln
• Überzeugendes und professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sie sind kommunikativ und ausdrucksstark
• Sie sind Selbstmotivator, lernschnell und lernoffen

Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Herausforderung angesprochen fühlen und das für diese Aufgabe dargestellte Profil vollständig abdecken, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben.